為找到一份工作，大學(xué)畢業(yè)生們正在使出渾身解數(shù)，或早早找關(guān)系實(shí)習(xí)，爭(zhēng)取留用；或?yàn)榱嗽黾泳蜆I(yè)砝碼，拼命培訓(xùn)、考取證書，為自己充電。
        今年8月，暑假快過(guò)去一個(gè)月了，山西財(cái)經(jīng)大學(xué)的王強(qiáng)還沒(méi)有回家的打算。他正在認(rèn)真準(zhǔn)備9月份的外銷員證書考試。而山西大學(xué)的小李，雖然已經(jīng)"秘書證"和"公關(guān)證"兩證在手，但還在琢磨著再考個(gè)什么。在就業(yè)壓力面前，越來(lái)越多的學(xué)生涌入考證族。不管與專業(yè)有沒(méi)有關(guān)系，本著"有證總比沒(méi)證強(qiáng)"的原則，他們奔波在各個(gè)考場(chǎng)。
        除考證外，更多本科生則希望通過(guò)考研增加日后的競(jìng)爭(zhēng)力。今年，成都理工大學(xué)地球物理學(xué)院，一個(gè)寢室8名女生全部考研成功的事，讓不少人津津樂(lè)道。但這背后，卻有著她們的無(wú)奈：幾乎沒(méi)有單位接收這個(gè)專業(yè)的女生?？佳?，只是她們的解困之路。
        那么，導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難的原因究竟是什么?徐州暴雪國(guó)際影視動(dòng)畫學(xué)院的老師說(shuō)，大學(xué)教育與社會(huì)需求脫節(jié)是一個(gè)不可忽視的問(wèn)題。大班上課，不講究個(gè)性化培養(yǎng)；傳統(tǒng)教學(xué)，不能與社會(huì)變化接軌；只重知識(shí)，忽略通用技能培訓(xùn)；缺乏實(shí)踐，永遠(yuǎn)都在紙上談兵。這些都導(dǎo)致大學(xué)生進(jìn)入工作崗位后適應(yīng)能力不足，與職業(yè)要求存在巨大差距。這也是"企業(yè)求賢難，大學(xué)生求職難"局面產(chǎn)生的原因之一。
        此外，企業(yè)也難辭其咎。在招聘時(shí)，企業(yè)常常會(huì)附加各種專業(yè)以外的要求，比如外貌、性別、家庭、戶口等，以至于很多畢業(yè)生不得不走上整形之路。而某些企業(yè)的急功近利，對(duì)人才"不求天長(zhǎng)地久，只求一時(shí)擁有"的態(tài)度，也使年輕人失去了很多長(zhǎng)線發(fā)展的機(jī)會(huì)。另一方面，很多大學(xué)生"眼高手低"，沒(méi)有以一個(gè)成熟的心態(tài)去找工作，也是導(dǎo)致失業(yè)的原因。