為找到一份工作，大學畢業(yè)生們正在使出渾身解數(shù)，或早早找關(guān)系實習，爭取留用；或為了增加就業(yè)砝碼，拼命培訓、考取證書，為自己充電。
        今年8月，暑假快過去一個月了，山西財經(jīng)大學的王強還沒有回家的打算。他正在認真準備9月份的外銷員證書考試。而山西大學的小李，雖然已經(jīng)"秘書證"和"公關(guān)證"兩證在手，但還在琢磨著再考個什么。在就業(yè)壓力面前，越來越多的學生涌入考證族。不管與專業(yè)有沒有關(guān)系，本著"有證總比沒證強"的原則，他們奔波在各個考場。
        除考證外，更多本科生則希望通過考研增加日后的競爭力。今年，成都理工大學地球物理學院，一個寢室8名女生全部考研成功的事，讓不少人津津樂道。但這背后，卻有著她們的無奈：幾乎沒有單位接收這個專業(yè)的女生?？佳?，只是她們的解困之路。
        那么，導致大學生就業(yè)難的原因究竟是什么?徐州暴雪國際影視動畫學院的老師說，大學教育與社會需求脫節(jié)是一個不可忽視的問題。大班上課，不講究個性化培養(yǎng)；傳統(tǒng)教學，不能與社會變化接軌；只重知識，忽略通用技能培訓；缺乏實踐，永遠都在紙上談兵。這些都導致大學生進入工作崗位后適應能力不足，與職業(yè)要求存在巨大差距。這也是"企業(yè)求賢難，大學生求職難"局面產(chǎn)生的原因之一。
        此外，企業(yè)也難辭其咎。在招聘時，企業(yè)常常會附加各種專業(yè)以外的要求，比如外貌、性別、家庭、戶口等，以至于很多畢業(yè)生不得不走上整形之路。而某些企業(yè)的急功近利，對人才"不求天長地久，只求一時擁有"的態(tài)度，也使年輕人失去了很多長線發(fā)展的機會。另一方面，很多大學生"眼高手低"，沒有以一個成熟的心態(tài)去找工作，也是導致失業(yè)的原因。